Otra elección más, anulada por violencia política contra las mujeres en razón de género

Otra elección más, anulada por violencia política contra las mujeres en razón de género

Bromas sutiles y machistas siguen siendo naturalizadas en nuestra sociedad. 

El pasado cinco de julio, el Tribunal Electoral del Estado de Michoacán declaró la nulidad de la elección municipal de Irimbo, al haberse acreditado la realización de actos que constituyen violencia política contra las mujeres en razón de género, mismos que resultaron determinantes para el resultado final de la elección.

Esta determinación que fue confirmada tanto por la Sala Regional Toluca, como por la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, lo cual denota una política judicial firme de los tribunales electorales de nuestro país para no tolerar este tipo de conductas.

Después de muchas batallas tanto en los tribunales, como en el legislativo y, desde luego, en el ámbito de las autoridades electorales, por fin se está logrando que los actos que constituyen violencia política contra las mujeres en razón de género sean sancionados y tengan consecuencias trascendentes.

En el caso, la entonces candidata a la presidencia municipal de Irimbo, por el Partido de la Revolución Democrática denunció catorce publicaciones en Facebook que atentaban contra su dignidad y la violentaban por el simple hecho de ser mujer y que se llevaron a cabo durante la campaña electoral.

Conforme a lo analizado por el Tribunal Electoral del Estado de Michoacán, los mensajes contienen estereotipos de roles de género como que el ingreso y la permanencia de las mujeres en la política dependen de un hombre; que las mujeres en la política carecen de integridad moral, y el rol de “buena mujer” o “mala mujer” al considerar que las mujeres dignas de ser llamadas mujeres son las que únicamente se dedican al hogar.

Así, el Tribunal de Michoacán, determinó que las publicaciones correspondieron a la reproducción de diversos estereotipos, con lo que se cuestionó la capacidad de la candidata para acceder y ejercer el cargo de presidenta municipal, haciendo depender en todo momento su capacidad política de sus relaciones personales, en el caso particular, de un matrimonio anterior.

Además, identificar a la candidata constantemente como la “esposa de» implicó que se le subordinara ante un hombre con el que además ya ni siquiera guarda una relación sentimental. A decir del Tribunal Local y con lo que además coincido, esta actitud reproduce el estereotipo de que las mujeres que se dedican a la política carecen de integridad moral.

Este asunto evidencia en específico esas bromas sutiles y machistas que siguen siendo naturalizadas en nuestra sociedad, pero que reproducen estereotipos de machismo, desvalorización invisibilización de las mujeres sin tomar en cuenta sus capacidades y cualidades personales.

Otro aspecto relevante, es que esta conducta ocurrió por modalidad digital, una batalla que constantemente estamos denunciando por la exposición y daño masivo que genera en la figura política de nuestras candidatas y que, la única manera de erradicarla será haciendo visibles sus afectaciones en la vida política y privada de las mujeres.

A partir de lo anterior, el Tribunal Local consideró que se trató de una campaña sistemática, continuada, reiterativa, inequitativa y permanente, mediante publicaciones realizadas durante casi dos meses, generando un desequilibrio en las condiciones de competencia electoral y que transgredieron los principios constitucionales rectores del voto.

Violencia que además fue permitida por las otras personas contendientes, lo cual culminó en que se anulara la elección, de ahí que esta conducta cada vez adquiere la seriedad y las consecuencias que merece.

Desde luego que falta mucho por hacer, pues son muchas las ocasiones que este tipo de conductas quedan impunes, pero esta sentencia muestra que vamos por el camino correcto.

Fuente: lasillarota.com

La progresividad de los Derechos Humanos

La progresividad de los Derechos Humanos

Ante la situación política, económica y social que prevalece a nivel mundial, es necesario escribir sobre los derechos humanos que nos corresponden sin importar la nacionalidad, edad, residencia, sexo, etnia o religión y que se encuentran protegidos a través de tratados internacionales.

En México, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos garantiza los derechos humanos observando los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad.

La Comisión Nacional de los Derechos Humanos es el organismo autónomo encargado de proteger y defender estos derechos a nivel federal, siendo en las entidades federativas las comisiones, procuradurías o defensorías en quienes recae esta obligación.

Los cincuenta y cuatro derechos fundamentales constituyen una base sólida que en teoría nos debe permitir gozar de una vida digna en un Estado de derecho y democrático.

No obstante, la violación a los derechos humanos es recurrente, tan solo en 2022 se reportaron 156, 743 hechos presuntamente violatorios[1], cifra que se considera es mayor tomando en cuenta los casos de violaciones en los cuales no se presentó una queja.

Uno de los derechos que es violentado y normalizado constantemente es el de la no discriminación, más aún cuando se trata de grupos vulnerables.

Otro derecho humano es el de la igualdad entre mujeres y hombres, un tema abordado cotidianamente y que aún falta mucho para que la igualdad en todos los ámbitos sea una realidad; solo por ejemplificar, podemos mencionar la gran brecha salarial, aunado a las pocas o nulas oportunidades para que las mujeres podamos acceder a altos puestos laborales.

El derecho humano de acceso a la justicia, uno de los más importantes que implica la garantía de la protección de los derechos a través de procesos jurídicos y de la impartición de justicia pronta, imparcial y expedita a través de los órganos jurisdiccionales competentes, integrados por jueces y magistrados especializados.

Es importante señalar que el acceso a la justicia está estrechamente vinculado a la capacidad, experiencia y conocimiento de quienes la imparten, así como a una carrera judicial que debe brindarles las herramientas necesarias para ejercer con ética y absoluto apego a la Ley.

Otro derecho humano es el de las personas con discapacidad, el cual conlleva la urgente necesidad de establecer acciones transversales que permitan la inclusión social. Las violaciones constantes a este derecho, provoca una exigencia impostergable para establecer medidas que garanticen estos derechos.

El derecho a la reparación integral del daño, a la verdad, a la reinserción social, a la libertad de expresión, a la salud, a la vivienda son solo algunos de los cincuenta y cuatro derechos fundamentales necesarios para una vida plena y justa de todas las personas.

Se comprende que el ejercicio a estos derechos es de facto, sin embargo, la realidad es que en muchos casos para hacerlos valer es necesario acudir ante organismos defensores y/o ante órganos jurisdiccionales para lo cual el fortalecimiento de un Estado de derecho es fundamental. Las prácticas de normalización de la violación de estos derechos, debe ser erradicada tajantemente desde todos los ámbitos.

Durante mucho tiempo se han creado mecanismos para garantizar y respetar los derechos humanos; los organismos encargados de defensa han llevado a cabo recomendaciones que han marcado precedentes importantes, pero aún faltan muchas acciones no solo procedimentales, sino también de carácter preventivo.

Son muchas las personas que hoy en nuestro país piden justicia por actos violatorios a los derechos fundamentales y que bajo el principio de interdependencia, la actuación ética y legal de los órganos garantes y jurisdiccionales es imperante.

Finalmente es imprescindible mencionar que el principio de progresividad impide cualquier retroceso en esta materia y obliga al Estado a promover condiciones que garanticen la prevalencia de estos derechos y la procuración del respeto de los mismos.

Fuente: parentesislegal.com

IA y su impacto en el empleo

IA y su impacto en el empleo

El uso intensivo de nuevas tecnologías está generando un cambio radical en los procesos de producción, en los hábitos de consumo y en el mercado laboral en todos los rincones del mundo. Estamos en la antesala de una transición hacia una revolución tecnológica que comenzará por modificar las características de los puestos de trabajo.

Investigadores del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) han presentado un indicador que cuantifica el impacto de la Inteligencia Artificial en las ocupaciones y las tareas asociadas. El Índice de Exposición Ocupacional Generado por IA (GENOE por sus siglas en inglés) evalúa la probabilidad de ajuste del empleo y cómo las innovaciones podrían reemplazar las tareas y habilidades laborales.

El análisis, que se ocupa de Estados Unidos y México, explica que las mujeres son las más vulnerables y con alta probabilidad de ser desplazadas debido a su importante presencia en puestos de oficina y administrativos, de servicios y apoyo.

Más preocupante es que el riesgo es mayor en el empleo formal que el informal. Mientras que en el vecino país los trabajadores con bajo nivel educativo y salarios bajos están particularmente expuestos, en México tanto los trabajadores poco y medianamente calificados y en empleos formales de ingresos medios, son más vulnerables, lo anterior puede profundizar las desigualdades de ingresos.

En nuestro país 16 millones de puestos de trabajo se verán afectados en un año, 22 millones en cinco años y 26 en una década. Los autores del trabajo son cuidadosos en precisar que no se trata de empleos que se vayan a destruir como consecuencia del cambio tecnológico, sino que se verán “afectados o expuestos”. El GENOE calcula la probabilidad de “vulnerabilidad laboral a la inteligencia artificial” de unas 750 profesiones y perfiles laborales en los periodos de tiempo ya referidos.

El novedoso índice confirma que en este ámbito también existen brechas de género: en cinco años el 42% de las mujeres empleadas en México se verán afectadas contra el 40% de los hombres y esta tendencia se mantendrá en una década.

La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de julio reporta que del total de personas ocupadas en México equivalente a 60.3 millones, el 40% son mujeres quienes se encuentran mayormente en la informalidad laboral, un botón de muestra de que las desigualdades en el mercado laboral son de carácter estructural.

En el sector privado los empleadores están buscando perfiles y profesiones asociados a la IA, lo que exige nuevas habilidades, herramientas y conocimientos; las personas trabajadoras deberán desarrollar rápidamente las competencias necesarias para mantenerse en sus puestos y aprender a utilizar la IA.

La acelerada transformación tecnológica que presenciamos supone el inicio de una nueva era en todos los planos de la vida económica al agilizar los procesos productivos, sin embargo, también puede representar un riesgo al empeorar las desigualdades en estratos sociales determinados como las mujeres de bajos ingresos, bajas calificaciones laborales y con una formación educativa básica.

Si se busca aumentar la productividad y al mismo tiempo mejorar la calidad de vida, es imperativo reducir esas brechas y contar con políticas públicas (de manera prioritaria las educativas) que atiendan esta nueva realidad. La regulación también debe ser un tema a abordar.

Fuente: elsoldemexico.com.mx

Presidenta de México: 200 años de lucha

Presidenta de México: 200 años de lucha

La elección de la primera mujer Presidenta de México es un hito histórico que se produce después de 200 años de la fundación de nuestra república, y casi 71 años después del reconocimiento pleno de nuestros derechos político-electorales a votar y ser votadas. Esta elección es un hecho que consolida la lucha de miles de mujeres por participar activamente tanto en la vida política, como en la toma de decisiones.

Para poner en contexto la trascendencia de este hecho, hay que decir que, desde las elecciones de 1982, primera vez que una mujer contendió por la presidencia —Rosario Ibarra de Piedra— sólo siete mujeres habían aparecido en las boletas de entre 39 personas candidatas. Es decir, en los últimos 40 años, apenas el 18 % de estas habían sido mujeres: Rosario Ibarra de Piedra (1982, 1988), Marcela Lombardo Otero, Cecilia Soto, Patricia Mercado Castro, Josefina Vázquez Mota, Xóchitl Gálvez Ruiz y la propia virtual presidenta electa, Claudia Sheinbaum Pardo.

El desarrollo de este proceso para construir una ciudadanía paritaria ha requerido grandes esfuerzos a fin de incluir las voces de miles de mujeres que, desde diferentes ámbitos, han enfrentado un sistema que las prefería en tareas del ámbito privado. Este 2024, vemos que la sociedad ha cambiado y podemos ver los frutos de las semillas sembradas por las mujeres pioneras de esta lucha.

Probablemente esto no hubiera sido posible sin la reforma constitucional de 2014, que incorporó el principio de paridad, un hecho que cuatro años después se vio consagrado en las dos Cámaras del Congreso de la Unión y que, paso a paso, continúa abriéndose camino. Ahora 13 mujeres gobernarán en sus Estados. A partir de octubre el 40 % de las entidades federativas serán lideradas por mujeres.

De entre las iniciativas y medidas derivadas de esa reforma, se identifican acciones afirmativas como las cuotas de género —uno de los primeros pasos que, a pesar de las resistencias, contribuyeron a fomentar la participación política de las mujeres—, o la implementación obligatoria de la paridad a nivel nacional, acciones que han abierto la puerta a una mayor apertura de espacios a las mujeres, y que encontraron su consolidación con la elección de la primera mandataria.

Es cierto que aún quedan retos y desafíos que debemos afrontar con unidad, como nación. Este es un momento determinante en el camino hacia la igualdad sustantiva. Continuemos fortaleciendo nuestras capacidades desde la perspectiva de género y promoviendo una agenda que impulse políticas públicas más inclusivas en las que todas y todos tengamos cabida.

La lucha feminista en nuestro país, esa lucha que en el ámbito político han encabezado Elvia Carrillo Puerto, María Lavalle Urbina, Alicia Arellano Tapia, Aurora Jiménez, entre muchas otras, tendrá en octubre a la primera mujer portando la banda presidencial. Estoy convencida de que en la medida en que las mujeres legislen y gobiernen en beneficio de la agenda de igualdad de género y que la ciudadanía logre ver sus intereses representados, lograremos construir una sociedad más justa e igualitaria.

Que esta sea la primera presidenta seguida por muchas otras mujeres que sean electas para tan alta responsabilidad. Quizás algún día tengamos una historia como la que se presume sucedió en los años 80´s, en el patio de un colegio en Noruega, en la que una niña le preguntó a su compañero, ¿qué quieres ser cuando seas adulto? Y él respondió que primer ministro; extrañada la niña replicó ¿Tú? Pero si no puedes. Eres un chico. Gro Harlem Brundtland gobernó el país escandinavo por una década.

Fuente: eluniversal.com.mx

Blancanieves: ¿cuento de hadas o de corrección política?

Blancanieves: ¿cuento de hadas o de corrección política?

Hasta en los iguales hay unos más iguales que otros. Esto parece aplicarle perfecto al actor de Game of Thrones, Peter Dinklage, icónico por su personaje de Tyrion Lannister y la batalla lanzada por la corrección política y representación simbólica, cualquier cosa que ello signifique y que termina por dejar sin oportunidades laborales a una población sensible.

Todo empezó con el rodaje de Blancanieves en live action. La película ha estado rodeada de una serie de tropiezos y polémicas mucho antes que vea la luz en pantallas. Aunque originalmente se había programado su estreno para el 22 de marzo de 2024, las huelgas en Hollywood retrasaron su rodaje y lanzamiento. Ahora, Disney confirmó que la nueva versión de Blanca Nieves llegará a los cines el 21 de marzo de 2025 con Rachel Zegler en el papel protagonista y Gal Gadot interpretando a la Reina Malvada. Desde que se seleccionó a la actriz de ascendencia colombiana en el rol protagonista comenzaron las críticas por racializar el personaje, además de sus declaraciones en las que señaló que la película reivindicaría un rol de mujer líder, no de 1937; esto sólo era el marco para la tormenta perfecta.

Ésta vino a propósito del casting para los tradicionales siete enanos del cuento de los hermanos Grimm y de la película animada de hace 87 años. Y es que, montado en el tema de la corrección como bandera pero no de forma meditada, Dinklage pensó que hablar desde su privilegio era una buena idea.

El también intérprete de Cyrano se lanzó a criticar que se audicionara a personas de baja estatura para esos siete personajes pues era estigmatizarlos. Disney, siempre correcto, nunca incorrecto, decidió dar bola a esos comentarios sin meditarlo tampoco. Tras la controversia, la compañía lanzó un comunicado oficial en el que asentó: “Para evitar reforzar los estereotipos de la película de animación original, estamos adaptando un enfoque diferente con estos siete personajes y hemos estado consultando con los miembros de esta comunidad”.

¿La estrategia? Los papeles estarían a cargo de personas de diferentes razas y estaturas. Sin embargo, la idea no prosperó y finalmente la decisión recayó en lo digital. Los personajes fueron creados mediante CGI eliminando siete plaza laborales para un sector poblacional con pocas oportunidades en cualquier ámbito, más aun en rodajes de este nivel.

Porque al parecer para Dinklage –quien también padece acondroplasia, o baja estatura extrema– fue fácil hablar sin medir que él no vive la misma realidad que aquellos que audicionaban.

Pues si bien comparte similitudes y se pudiese pensar que era un abanderado lógico de la causa, olvidó un detalle obvio: las condiciones y selectividad para los trabajos y la capacidad de despreciar ofertas laborales es algo que pocos, con baja estura o sin ella, pueden jactarse de hacer. Que no todos vienen de series exitosas y cuentan con micrófonos abiertos en Hollywood como él. Que previo a dar batallas por los símbolos, la primera lucha es por espacios laborales para todos, no solo para unos cuantos o para él mismo. Que ninguna causa debe eliminar la posibilidad de que otros decidan lo que es mejor para ellos.

Y hoy tenemos a un Disney más correcto, una Blanca Nieves más racializada, a un actor devenido en vocero de una población vulnerable… que acabó más vulnerada gracias a sus comentarios. No cabe duda que el camino al infierno y a la corrección política esta lleno de buenas intenciones y pocos resultados.
Fuente: milenio.com