por Maura Arredondo | Mar 18, 2025 | De las plumas 50+1
2025: “Para TODAS las mujeres y niñas: Derechos, Igualdad, Empoderamiento”
Llegó marzo y con ello la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, un mes en que se visibiliza la realidad que las mujeres enfrentamos no sólo en México sino a nivel mundial, un mes en el que las mujeres salimos a marchar para mostrar lo que somos, lo que queremos, y lo que queremos ser.
Como una aportación desde el Capítulo Tlaxcala de la Colectiva 50+1 durante algunas semanas integrantes de la colectiva, todas ellas mujeres que tienen, desde ideologías y actividades distintas, un objetivo común: el trabajo por los derechos de las mujeres, estaremos compartiendo reflexiones sobre la mirada integral de las mujeres y las niñas, el desmantelamiento del patriarcado, la igualdad de género en la política, los 30 años de la lucha feminista, la tecnología y la brecha de género.
También analizaremos el futuro de las niñas, las cualidades de las mujeres en el liderazgo, la sororidad, la economía y la brecha salarial, la interseccionalidad y el impacto de los medios en la construcción de estereotipos, entre otros importantes temas.
Como todo lo que hacemos en colectiva el ánimo es difundir temas que consideramos deben ser del conocimiento general, reflexionando sobre los muchos retos que todavía hay y propiciar que cada vez más mujeres y niñas conozcan más sobre sus derechos, para exigirlos y vivirlos.
El lema de este año “Para TODAS las mujeres y niñas: Derechos, Igualdad, Empoderamiento” marca la reivindicación y la ampliación de derechos y oportunidades para todas las mujeres, para que no dejemos a ninguna atrás.
Refuerza el compromiso para las generaciones futuras, queremos que a las mujeres del futuro los temas que aquejan a las mujeres de este tiempo, les sean tan distantes que les parezcan inconcebibles.
Empoderar mujeres significa darles herramientas para que puedan vivir en libertad y en dignidad.
Relevante es además que se cumplen 3 décadas de la Declaración de Beijing, que ha tenido como logros la protección jurídica, los cambios en las leyes y el desterramiento de ideas y estereotipos que insistían en subordinar a las mujeres.
ONU MUJERES nos invita a “el Día Internacional de la Mujer nos brinda una oportunidad para levantarnos y exigir que se pase a la acción, que se cumpla lo dispuesto en la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing para conseguir un mundo igualitario y mejor para todas las personas”.
No todas son malas noticias, pues hoy en el mundo tenemos constatado que los países donde hay leyes contra la violencia doméstica hay menos violencia contra las mujeres, que el mundo casi ha logrado la paridad en la educación, que el 32% de los países del mundo promueven mejores condiciones salariales y laborales para las personas que trabajan en el sector de los cuidados, qué hay 112 países que cuentan con un plan nacional para involucrar a las mujeres en los procesos de paz y seguridad.
En nuestro país hoy tenemos la fortuna de que a nivel nacional, “la igualdad sustantiva y los derechos de las mujeres” sean ejes transversales en todo el quehacer público a partir del llamado que hace la primera PresidentA de México.
Aprovechemos la oportunidad de tomar este llamado internacional para accionar en favor de las mujeres y niñas mexicanas, desde el trabajo de esta Colectiva lo hacemos con el ánimo de propiciar mejores espacios para todas.
Fuente: graphoscctlx.info
por Maura Arredondo | Mar 11, 2025 | De las plumas 50+1
La reciente aprobación de la Ley de Planeación y Transición Energética (LPTE) en México marca un paso importante hacia la sostenibilidad, al ampliar su alcance más allá del sector eléctrico para incluir hidrocarburos, electromovilidad y eficiencia energética. Sin embargo, como destaca la Dra. Isabel Studer en su artículo “México y la transición energética: la brecha entre el plan y la acción”, el verdadero reto no es la planificación, sino la implementación efectiva de la ley.
Desafíos de la Nueva Legislación
A pesar de que la LPTE busca institucionalizar la transición energética y asegurar su continuidad más allá de los cambios gubernamentales, la falta de metas concretas, mecanismos de monitoreo y coherencia con otras regulaciones del sector energético podría limitar su impacto.
🔹 Ausencia de objetivos claros: No se establecen plazos ni porcentajes de reducción de emisiones ni de adopción de energías renovables.
🔹 Falta de transparencia: No se exige la publicación de reportes periódicos sobre el avance en la transición energética.
🔹 Incoherencia regulatoria: La LPTE promueve la descarbonización, pero otras leyes como la de Hidrocarburos siguen impulsando la producción de combustibles fósiles.
¿Cómo Cerrar la Brecha Entre el Plan y la Acción?
Para que México logre una transición energética efectiva, es fundamental:
✅ Establecer objetivos claros y medibles, con plazos definidos.
✅ Crear mecanismos de monitoreo y rendición de cuentas para evaluar el progreso.
✅ Alinear todas las regulaciones del sector energético con una visión de descarbonización real.
México tiene el potencial de avanzar hacia una economía sostenible y resiliente, pero es urgente transformar los planes en acciones concretas.
Fuente: sostenibilidadglobal.org
por Maura Arredondo | Mar 5, 2025 | De las plumas 50+1
En la última década, México experimentó avances importantes en el ejercicio de los derechos políticos de las mujeres que se mantienen a un ritmo constante. En el marco del 8 de marzo, la violencia hacia las mujeres y la desigualdad económica se asumen como los grandes muros que debemos derribar.
Los logros responden a la persistencia de las mujeres durante medio siglo por participar en la toma de decisiones en los espacios de representación. Algunas estudiosas consideran que la influencia de organismos internacionales en los gobiernos nacionales contribuyó a la adopción de medidas afirmativas que favorecieron la participación de las mujeres en política; organismos que debemos defender.
De acuerdo con el Índice Global de Brecha de Género, México registra su mayor avance en empoderamiento político, al pasar del lugar 45 al 14 entre 2006 y 2024. La posición más baja está en Participación y oportunidades económicas.
Transitar del derecho al voto a las cuotas, a la acción afirmativa y el vigente principio de paridad en la Constitución, fue posible por la amplificación del pensamiento feminista, el desarrollo de las ideas sobre la igualdad, los derechos de las mujeres y la multiplicación de espacios de incidencia desde la academia y la sociedad civil.
La representación es efectiva, pero ¿también es sustantiva? Los principales órganos de poder y toma de decisiones en el Congreso federal y los locales no están en manos de mujeres, lo mismo que sus principales Comisiones de trabajo.
La desigualdad, la discriminación y la violencia están lejos de erradicarse. El trabajo no remunerado y de cuidados o la falta de disponibilidad de tiempo, definen un mercado laboral injusto para millones de mujeres que deben pelear por la permanencia, el ascenso y la paga igual. El número de feminicidios sigue siendo alto, lo mismo que la violencia y el acoso en cualquier espacio público y privado.
Las exigencias de justicia y una vida libre de violencia han motivado a destacadas lideresas cuya lucha y valentía les permitió impulsar un escudo jurídico y legal contra las múltiples formas que adquiere el patriarcado. Gracias a las leyes Olimpia, Malena, Monzón, Sabina, Ingrid, Camila, Monse, Fátima y Matilde y la despenalización del aborto a nivel nacional, las mujeres conquistamos más derechos y podemos sentirnos menos vulnerables.
El arribo de la primera mujer Presidenta en México, es el resultado de la perseverancia de la lucha y la incidencia en la agenda de género a pesar de las resistencias y falta de voluntad que han mostrado amplios sectores que durante años se han negado a compartir el poder. Al asumir el cargo, Claudia Sheinbaum envió una iniciativa de reforma constitucional, ya aprobada, para garantizar la igualdad sustantiva, la perspectiva de género y el derecho a una vida libre de violencia, lo cual representa un acierto.
Pero la brecha de desigualdad sigue ahí. En la toma de decisiones en el ámbito público y privado, en el reparto de las tareas del hogar, en el mercado laboral, incluso en los más altos niveles de poder, el machismo sigue allí resistiéndose a cambiar y dejarnos ejercer nuestros derechos. Y la violencia en sus distintas manifestaciones también.
Pese a todo hemos ganado la calle y hemos ganado el debate de ideas. Una sociedad igualitaria es el faro que guía nuestras acciones y principios.
¡Más empoderadas, más seguras!
Fuente: oem.com.mx/elsoldemexico
por Maura Arredondo | Feb 25, 2025 | De las plumas 50+1
Hablar de solución amigable de conflictos amerita conocer a los Medios Alternativos de Solución de Controversias MASC, procedimientos no jurisdiccionales, cuyo objeto es propiciar que las partes lleguen a un acuerdo de manera voluntaria, pacífica y que sea benéfica para ambas, esto se logra a través de concesiones recíprocas, y pueden resolver controversias presentes o incluso prevenir una futura.
Resulta interesante saber cuántos de los problemas que día a día vemos en las materias familiar, civil, mercantil, administrativa, laboral, agraria, escolar y comunitaria pueden resolverse a través de ellos. También los temas de naturaleza penal se incluyen en la justicia restaurativa.
Estos mecanismos se aplican a través de personas, que están capacitadas para atenderlos y pueden ser públicas o privadas, a las que se les conoce como facilitadoras. Los servicios de las personas facilitadoras públicas son gratuitos, los de las privadas no.
Pueden tramitarse mediante el uso de tecnologías de la información, sistemas en línea, es decir no amerita estar presente físicamente para poder resolver un problema.
Uno de los más comunes es la mediación, qué es un procedimiento voluntario por medio del cual las personas que tienen un problema acuerdan resolverlo en forma parcial o total, de forma pacífica y esto lo hacen proponiendo ellas mismas la solución, apoyadas con la asistencia de una persona capacitada y certificada para ello, cuando no logran ponerse de acuerdo con sus propias propuestas se inicia otro procedimiento voluntario en el que la participación de la persona facilitadora ya no es pasiva, sino activa, es decir, propone vías de solución pero son las partes quienes determinan y deciden qué quieren hacer.
Los medios alternativos de solución de controversias tienen una base para poder desarrollarse, a esto se le conoce como principios rectores entre los que destaca la autonomía de la voluntad y la voluntariedad, qué significa que no hay coacción o imposición externa, se participa de manera libre y por decisión propia. También es importante destacar que gozan de confidencialidad y flexibilidad, lo que pasa cuando se desarrolla un medio alternativo no puede ser divulgado y tampoco hay formalidades ni trámites rígidos o excesivos.
Cuando la justicia alternativa nació en nuestro país había mucha resistencia en todos los sectores, pues si bien las y los expertos en el tema exponían las bondades y beneficios de su uso, lo cierto es que como lo compartíamos en la columna anterior, como toda novedad siempre trae cierta oposición. Las personas litigantes o postulantes hoy pueden certificarse ante cualquier judicatura local o incluso en la federal, e incluir en sus bufetes o despachos tales servicios.
Algo muy relevante de estos mecanismos es la efectividad con la que cuentan, pues a lograrse una solución con lo que las propias partes proponen y llegar a un acuerdo que se materializa en un convenio -que tiene los efectos de una sentencia- previa la validación de una autoridad jurisdiccional, es altamente probable que se cumpla y que el problema presente quede resuelto o se prevenga el problema futuro.
Las personas que estén interesadas en certificarse deben cumplir como requisitos para obtener la certificación, contar con título o cédula profesional de estudios de licenciatura, ser de nacionalidad mexicana, no haber sido sentenciada por delito doloso, no ser persona deudora alimentaria morosa, ni estar inscrita en el registro nacional de obligaciones alimentarias y aprobar las evaluaciones que se determinen.
Ahora se prevé el establecimiento de una Plataforma Nacional de Personas Facilitadoras que permitirá conocer en todo el país quienes cuentan con la posibilidad de brindar estos servicios.
Muy útil es el uso de estos MASC, la nueva normatividad nacional y las adecuaciones que se están haciendo en cada una de las entidades federativas, sin embargo, estas normas ameritan la socialización y difusión, para que las personas los conozcan y puedan hacer efectivo su derecho de acceso a la justicia y no solo eso, sino también su derecho del acceso a la justicia alternativa.
Igualdad sustantiva y el acceso a una vida libre de violencia en la Constitución
Está corriendo el plazo que se estableció en las reformas constitucionales que dieron un nuevo marco normativo en materia de igualdad sustantiva, acceso a una vida libre de violencia, perspectiva de género y eliminación de la brecha de género, las entidades federativas van estableciendo en sus respectivas leyes éstas nuevas determinaciones, muy afortunado que el Plan Nacional de Desarrollo además se diseñe con el eje transversal de Igualdad sustantiva y derechos de las mujeres. Lo que significa que de manera horizontal y vertical el quehacer y las políticas públicas tendrán esta mirada.
Festejo que en mi entidad Tlaxcala se haya aprobado la reforma constitucional para dar cumplimiento a lo anterior, festejo la disposición de unanimidad de las y los legisladores tlaxcaltecas, pero también festejo la oportunidad que tuvimos como ciudadanía de participar en la iniciativa, lo cual logramos impulsando una iniciativa de la organización Mujeres Libres a la que se sumó el Capítulo Tlaxcala de la Colectiva Nacional 50+1.
Esto es una muestra de que el trabajo conjunto entre los poderes públicos y la sociedad civil puede ser posible y dar resultados de beneficios generales.
Es importante, e indispensable que exista conocimiento sobre la esencia y el impacto de lo que la reforma constitucional prevé y ordena, pues no podemos desconocer nuestra construcción social y cultura patriarcal y las nuevas miradas que se requieren para ser verdaderamente efectivos los derechos de las mujeres. El marco normativo es un gran inicio.
Queremos cotidiano. Una sociedad que mire en los medios alternativos de solución de controversias la vía idónea para resolver sus conflictos presentes y futuros. Una sociedad en la que se materialice el derecho de las mujeres a vivir en dignidad y sin violencias, una sociedad en la que la igualdad se viva y se sienta, una cultura de paz con visión de género, eso lo queremos cotidiano.
Fuente: mxnoticiero.com
por Maura Arredondo | Feb 24, 2025 | De las plumas 50+1
Se trató de un indiscutible acto de acoso sexual y dominación masculina que desató una condena mundial que a Rubiales le tuvo sin cuidado.
La selección femenil española se coronó campeona del mundo en la final de futbol que tuvo lugar el 20 de agosto de 2023 en Sídney. Las jugadoras subieron al podio a recibir sus medallas y en ese momento ocurrió una escena insólita e inaudita. Luis Rubiales, presidente de la Real Federación Española de Futbol (RFEF) tomó de la cara a Jennifer Hermoso y le dio un beso en la boca que dejó estupefacta a la audiencia que veíamos la trasmisión televisiva.
Se trató de un indiscutible acto de acoso sexual y dominación masculina que desató una condena mundial que a Rubiales le tuvo sin cuidado. Buscando salvar su imagen, puso en marcha una estrategia de presión y coacciones a la familia de Hermoso y a ella misma para que lo exculparan.
Rubiales finalmente dimitió, pero el movimiento bajo el lema ¡Se acabó! afortunadamente continuó. El 14 de febrero terminó el juicio que ha reclamado dos años y medio de cárcel al acusado por el delito de agresión sexual. En su comparecencia, la máxima goleadora del combinado español aseguró que ni aprobó, ni consintió el beso tras la final del Mundial.
La actual jugadora de Tigres de Monterrey femenil sostuvo: “sabía que me estaba besando mi jefe y esto no ocurre ni debe ocurrir en ningún ámbito laboral o social”. En las nueve sesiones del juicio, quedó al descubierto la faceta más machista y misógina que se oculta en amplios sectores en España y el deshonroso pacto patriarcal al que se ciñeron el resto de coacusados.
Desde el principio, la estrategia consistió en desacreditar a la víctima, en descalificarla, amedrentarla y sostener que sí consintió el reprobable gesto. Fue el mismo patrón de conducta empleado recientemente en el juicio por agresión sexual contra Íñigo Herrejón, demandado por la actriz Elisa Mouliaá. Íñigo renunció a su acta de diputado en el Congreso y a su carrera política.
Aunque el juicio terminó, el acoso contra Jenni no paró. En la RFEF permanece el poderoso grupo patriarcal que encubrió a Rubiales. Enmedio del proceso judicial, la seleccionadora de futbol femenil decidió no convocarla para próximos encuentros (porque el machismo no es exclusivo de los hombres).
A la par, debido a la ausencia de emociones visibles de Jenni durante su audiencia, la fiscal del caso se preguntó ¿qué le podemos exigir, que se vaya a un rincón a llorar, que monte un espectáculo, es menos víctima por eso?.
España muestra su machismo ancestral en estos casos y otros brutales; ojalá la sentencia sea ejemplar para propiciar el cambio cultural (sobre todo en el ámbito judicial).
¡Se acabó!
Fuente: heraldodemexico.com.mx
