por Maura Arredondo | Dic 11, 2024 | De las plumas 50+1
Este Pacto es para impulsar a las mujeres empresarias y demostrar su importancia en la economía.
Las mujeres empresarias son las que empoderan la Agenda de Género en el ámbito empresarial, económico y laboral y que crean, dirigen, organizan y desarrollan ideas para impulsar un negocio, y asumen los riesgos que implica. En México, las mujeres empresarias juegan un papel importante y determinante en la economía y en la igualdad de género, ya que dan empleo a otras mujeres y construyen redes de apoyo con mujeres emprendedoras, así como luchan por la igualdad salarial para cerrar las brechas existentes en este rubro.
Por lo tanto, las mujeres empresarias, tienen una agenda sostenida en el emprendimiento, ya que su órbita siempre está en identificar una oportunidad de negocio, decidiendo tomar acción de cambios para materializarla, asumiendo los riesgos inherentes y gestionando los recursos necesarios para alcanzar el éxito emprendiendo, a través de ciertas características como como la determinación, la pasión, la creatividad, la empatía, la capacidad de colaboración, la búsqueda del equilibrio entre vida personal y profesional y sobretodo, la sororidad y redes de apoyo, a través de pactos y acuerdos entre mujeres.
Ayer se llevó a cabo en la Torre INXIGNIA JB en Puebla, El Pacto por la Unidad Empresarial y Profesional de Mujeres Líderes en Puebla, impulsado por Verónica Téllez, presidenta de la Red de Mujeres Empresarias de la República Mexicana, Redmuem A.C, y diversas mujeres representantes de organizaciones, donde asistieron más de 300 mujeres empresarias, políticas, periodistas, profesionistas y líderes de asociaciones para formar parte de un momento histórico y trascendental la firma de un compromiso para empoderar a las mujeres empresarias y profesionistas, con el fin de impulsarlas para crear oportunidades en el ámbito empresarial.
Esta Iniciativa tiene como objetivo consolidar una alianza estratégica entre las mujeres empresarias poblanas, para impulsar el desarrollo profesional y económico de las mujeres de la región y las comunidades del estado. Así como ser un referente a nivel nacional, para que las mujeres que tengan empresas o quieran emprender en la actividad empresarial tengan una plataforma que empodere a más mujeres a tener las mismas oportunidades de éxito y logren construir en unidad, una perspectiva transversal en el mundo de los negocios.
El Pacto por la Unidad Empresarial y Profesional de Mujeres Líderes en Puebla, es una iniciativa de la Red de Mujeres Empresarias de la República Mexicana, Redmuem A.C., que es una asociación de mujeres que tiene como fin contribuir al desarrollo personal y profesional de sus afiliadas fomentando el crecimiento, la capacitación y la vinculación como tridente de éxito. Al día de hoy tienevinculación con más de 20 cámaras y asociaciones, entre los que se encuentran: El Consejo Empresarial Agropecuario del Estado de Tlaxcala, Conla Puebla Tlaxcala, Canacintra Puebla, Canacintra Tlaxcala, Coparmex Tlaxcala, Coparmex Texmelucan, Amexme, Mec-T, Red de Mujeres de Negocios, Mujeres Empresarias Mexicanas, Consejo Coordinador Empresarial de Puebla, Red Nacional México Emprende, Asociación Nacional de Mujeres Empresarias del Campo, Canaco Tlaxcala, Comce Sur, Income, Networking TLX, por supuesto el Periodico con perspectiva de género Perspectivas MX, entre otras, que en conjunto nos permitentener más de 5 mil oportunidades de negocio, para seguir empoderando a más mujeres en las empresas.
Es vital señalar que la Red de Mujeres Empresarias de la República Mexicana, está trabajando para la conformación de la Cámara Nacional de Mujeres EmpresariasCANAMUEM, que sentará un precedente México al ser la primera cámara empresarial conformada por mujeres para tener una verdadera representatividad y peso en las decisiones económicas más importantes del país y que impactan a las mujeres que contribuimos activamente en el desarrollo desde el sector empresarial. Con la firma de este Pacto, se espera una gran proyección para las mujeres empresarias y emprendedoras en Puebla, ya que romperá el hito de que no podemos organizarnos juntas, y por el contrario ha llegado el momento de romper el techo de cristal en la esfera empresarial ya que es tiempo de mujeres.
Este pacto firmado, en voz de Verónica Téllez, presidenta de la Red de Mujeres Empresarias de la República Mexicana Red de Mujeres Empresarias de la República Mexicana “es una plataforma para que nuestras redes empresariales, profesionales y humanas sean el motor de un cambio que inspire, impulse y reivindique los derechos de todas, pero que a su vez genere empleos, riqueza, desarrolle mujeres, habilidades en ellas, crezca sus negocios, los vuelva grandes empresas y los haga imperios. Este pacto significa prosperidad en muchas familias, esperamos incidir en miles de mujeres de manera activa al capacitarlas, desarrollarlas, ponerles a disposición clientes, nuevos productos, nuevas tecnologías, volverlas exportadoras, importadoras, proveedoras, productoras certificadas, desarrolladoras de productos y servicios innovadores de primer nivel”.
Las Asociaciones y colectivos firmantes del Pacto fueron:
1. Karime Leal Bacre de Redmuem A.C., Capítulo Puebla
2. Rosa Rascón de Abogadas MX, Capítulo Puebla
3. Josefina Lombard de COMCE Sur
4. Ana Lilia Barbosa de Clúster de Educación y Desarrollo de Talento Puebla Tlaxcala
5. Judy Valencia de Soy Poblano
6. Mariana Mejía de AMMJE Angelópolis
7. Isabella Zozoaga de AMPEP
8. Martha Melgarejo de AMEI
9. Patricia Miriam Pérez de Mamá Presente Mamá Empresaria, Capítulo Puebla
10. Margarita Palomino de 50+1, Capítulo Puebla
11. Teresa Salvatierra de Fundación Salvatierra
12. Mayra Ortiz de BNI Puebla
13. Dyan Morales de Las Líderes de Puebla
14. Elizabeth Peró Quetzalli de Libera tus Alas
15. Leticia Mojica de Internacional Ser Mujer
16. Daniela Galindo de la Asociación Internacional de Abogadas, Pasantes y Estudiantes de Derecho
17. Blanca Gallo de Soy Líder
18. Yoly Villordo de Rotary Club Puebla Barroco
19. María Félix Santos de la Asociación Poblana de Comerciantes Eléctricos.
20. Montserrat Mejía de CREA
21. María Fernanda Salmerón Ruiz del Colegio Mexicano de Profesionales en Gestión de Riesgos y Protección Civil AC Capítulo Puebla
22. Carolina León Soriano de la Asociación Para la Defensa y Apoyo al Gremio Inmobiliario A.C.
23. Anabel García Morales de Univerpresarios
24. Blanca Avendaño Jiménez de Asociación de Mujeres de Éxito México
Fuente: e-consulta.com
por Maura Arredondo | Dic 10, 2024 | De las plumas 50+1
Estas medidas son una base para fortalecer la inclusión y participación de las mujeres.
La larga lucha de nosotras las mujeres por alcanzar una igualdad de derechos frente a los hombres ha sido larga, complicada, de altos riesgos y, a pesar de los avances que el Legislativo ha llevado a cabo principalmente por el impulso de la sociedad civil, no termina de concretarse debido a un fenómeno que se ha incrustado en nuestro sistema democrático: la violencia política contra las mujeres en razón de género.
Los primeros registros para enfrentar la violencia se dieron en 1991 cuando la Organización de las Naciones Unidas (ONU) estableció 16 días de activismo contra la violencia de género y que decretara oficialmente el 25 de enero como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
Desde entonces, México, aunque tarde, se incorporó a esta campaña que comienza justamente el 25 de noviembre y termina el 10 de diciembre cuando se conmemora el Día de los Derechos Humanos y con ello, se busca visibilizar y sensibilizar sobre la necesidad de acabar con este mal que impide lograr una igualdad sustantiva en las sociedades.
En nuestro país, los impulsos legislativos datan desde la promulgación de la Ley General para la Igualdad entre Hombres y Mujeres de 2006 con reformas en 2011, 2014 y 2020, en ésta última, se incluyeron medidas para garantizar el acceso a la justicia a mujeres víctimas de violencia.
La Ley General de Acceso de las Mujeres a una vida Libre de Violencia de 2007 constituyó un paso importante para prevenir, sancionar y erradicar este cáncer que afecta a las mujeres y a nuestra democracia. Entre las múltiples reformas realizadas a esta ley destaca la de 2016 en la que se incluyeron medidas para garantizar el acceso a la justicia para las mujeres; la de 2023 en donde se establecieron acciones de protección a las víctimas y la de 2024 en la que se fortaleció la capacitación de las personas funcionarias públicas.
En 2020 con reformas a 6 leyes generales y 2 federales en materia de violencia política de género, el Instituto Nacional Electoral (INE) realizó una serie de acciones como la conformación del Registro Nacional de Personas Sancionadas por Violencia de Genero, la atención y seguimiento a las quejas y denuncias presentadas en la materia, la conformación de un Protocolo de atención para la violencia de género, entre muchas más.
En ese año surge la denominada 3 de 3 contra la violencia que en 2023 se incorporó a la Constitución como la 8 de 8 contra la violencia de género, que le otorgó la facultad al INE para revisar que las personas que se registren como candidatas o candidatos a algún cargo de elección popular no tengan sentencias firmes por violencia de género ni hayan sido declaradas como deudoras alimentarias, lo que resulta en que la persona es suspendida en sus derechos políticos y electorales y, en consecuencia, no puede ser registrada a una candidatura para contender por un cargo de elección popular.
Bajo este contexto, el INE, en atención al Decreto publicado el pasado 16 de septiembre por el que fueron reformados diversos artículos de la Constitución, está frente al enorme reto de llevar a cabo la elección popular de diversos cargos del Poder Judicial de la Federación que, por primera vez en México se realizará un ejercicio de esta magnitud a lo largo y ancho del país.
Así, frente a esta gran responsabilidad, a tan solo poco más de 5 meses de la jornada electoral y con un presupuesto que se debate entre lo que solicitó el INE y lo que el Legislativo defina en su oportunidad, existe una gran responsabilidad para la Institución que se ha distinguido por ser la casa de la democracia: que las personas que aspiran a ser juzgadoras no sean violentadoras de género.
Para ello, se deberán desarrollar los procedimientos de verificación adecuados para que todos los registros de las personas aspirantes se revisen escrupulosamente y, con ello, impedir que personas aspirantes con alguno de los 8 supuestos de violencia de género no sean registradas como candidatas o candidatos.
Estas medidas, sin duda alguna, son una base firme para ir fortaleciendo la inclusión, visibilidad y participación de las mujeres en la esfera pública libres de violencia de género.
Fuente: eluniversal.com.mx
por Maura Arredondo | Dic 10, 2024 | De las plumas 50+1
En un contexto en el cual la educación es clave para el desarrollo económico y social de nuestro país, la educación inclusiva se vuelve aún más importante para lograr igualdad de oportunidades para todas las personas.
Hoy quiero dejar de lado los términos jurídicos para escribir sobre Ana Victoria Espino de Santiago, a quien tuve el honor de conocer hace algunos días durante el Congreso Nacional de la Colectiva 50+1 llevado a cabo en la Ciudad de México.
Desde el primer día que tuve la oportunidad de leer su semblanza me inspiró profundamente; por supuesto me hizo reflexionar sobre aspectos importantes de los sistemas educativos del mundo y específicamente el de nuestro país, pero también sobre el alma perseverante que todas las personas llevamos dentro y pocas veces dejamos salir.
Ana Victoria es originaria del Estado de Zacatecas, tiene 25 años de edad y es una artista con habilidades musicales, en la danza y en la pintura. Toca el clarinete y la flauta y es fundadora del grupo de danza folclórica del instituto Ana Sullivan, y del quinteto de clarinetistas “Luis Humberto Ramos”.
Ha sido invitada al Senado de la República en dos ocasiones, la primera en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad en 2016 y el 21 de marzo del 2017 en el marco del Día Internacional de las Personas con Síndrome de Down.
Ha recibido diversos reconocimientos por su trayectoria artística por parte de autoridades del Estado de Zacatecas, donde ha presentado sus obras.
En 2018 presentó la exposición “DESDE MI CIELO” en la LXIV LEGISLATURA en el H. Congreso de la Unión; más tarde en 2019 fue merecedora de un reconocimiento por parte del municipio de Guadalupe perteneciente a su Estado natal, donde también presentó su exposición llamada “Mi Pueblo”.
También ha sido invitada por el presidente municipal de Saltillo, Coahuila para participar con una ponencia llamada “Ana Victoria, Una Historia de Éxito”, una ponencia que estoy segura describe perfectamente quien es y cada uno de sus logros.
Recientemente durante el 3er Congreso Nacional de la Colectiva 50+1, Ana Victoria recibió la Presea “Mujer 50+1: Mujeres que Transforman” por parte de Claudia Corichi García, presidenta nacional de esta organización, quien reconoció el talento, capacidad y por supuesto liderazgo de Ana Victoria quien ha marcado un antes y un después en el sistema educativo de México.
Ana Victoria es hoy la primera persona con la condición de Síndrome de Down en graduarse como Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Zacatecas, una mujer que inspira por sus logros y su lucha para abrir espacios educativos y de acuerdo a sus palabras: “hacer la inclusión un estilo de vida y de la integración un sueño alcanzable, dignificando, construyendo, ser un ejemplo de éxito…”.
En este sentido, es imperante establecer un sistema educativo mediante la aplicación de métodos, técnicas y materiales específicos adecuados a cada persona y generar condiciones óptimas para el progreso y formación académica, conforme lo establece la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad.
Que el artículo 3º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos respecto al derecho que tenemos todas las personas a recibir educación de calidad se transforme en acciones transversales que permitan la inclusión de las personas con discapacidad, solo así podremos avanzar tangiblemente hacia un México incluyente.
Estimada Ana Victoria, desde este espacio que me brinda la Revista Jurídica Paréntesis Legal quiero decirte: “bienvenida colega”; eres una mujer que está transformando y creando nuevos paradigmas inclusivos en el sistema educativo mexicano.
Hoy quiero expresarte mi admiración y reconocimiento que estoy segura es el mismo que tienen muchas personas en el mundo hacia ti y tu familia; eres ejemplo de compromiso, esfuerzo y dedicación, abriste una puerta a la educación en la que ya no hay paso atrás, por el contrario, debe servir para cimentar las bases para el desarrollo de todas las personas sin exclusión alguna; tu lucha va a convertirse en el ejercicio natural de un derecho constitucional para todas y todos.
” Mi límite es el cielo y nunca se acaba”
Ana Victoria Espino
Fuente: parentesislegal.com
por Maura Arredondo | Dic 10, 2024 | De las plumas 50+1
El avance de China en sectores como autos eléctricos, baterías y semiconductores ha puesto en evidencia las limitaciones estructurales de América del Norte para consolidarse como bloque competitivo.
La idea de una unión aduanera entre México, Canadá y Estados Unidos ha resurgido en los debates sobre la integración económica en América del Norte. Ante la amenaza del presidente electo Donald Trump de imponer un 25% de aranceles a sus vecinos norteamericanos, algunos analistas proponen que este mecanismo fortalecería el comercio regional. Sin embargo, los desafíos políticos, económicos y estructurales, junto con tensiones geopolíticas y dinámicas comerciales con China, hacen que esta propuesta sea inviable.
Una unión aduanera implicaría la eliminación de barreras internas al comercio y la adopción de un arancel externo común, pero este modelo resulta políticamente inaceptable, en especial en el contexto acutal. En Estados Unidos, el Congreso controla la política comercial, esencial para la seguridad económica. Ceder este control no es factible, especialmente en un entorno de creciente nacionalismo y proteccionismo. La resistencia del partido republicano, sumada a la oposición de la industria y los sindicatos, condena cualquier intento de una unión aduanera incluso sectorial.
La desigualdad comercial, la mayor barrera
Además está la asimetría en relación comercial entre Estados Unidos y sus vecinos. Aún en industrias en donde la integración es profunda, la dependencia de México hacia el mercado estadounidense contrasta con la autosuficiencia relativa de Estados Unidos. Estados Unidos se apoya en su enorme mercado interno y su capacidad de innovación tecnológica para mantener su competitividad global.
Esta desigualdad comercial llevó a México a diversificar sus relaciones económicas mediante la firma de 14 tratados de libre comercio con 50 países. La renegociación de estos acuerdos sería necesaria en el caso de una unión aduanera, generando incertidumbre para los socios comerciales existentes y afectando las inversiones y las cadenas de suministro. Además, industrias clave como la automotriz y la electrónica en México, aunque profundamente vinculadas con América del Norte, dependen también de cadenas de suministro globales. En 2023, México importó más vehículos de China que de Estados Unidos, lo que además refleja el liderazgo chino en sectores estratégicos como la electromovilidad y los semiconductores.
La presión de China y la competitividad norteamericana
El avance de China en sectores estratégicos como los vehículos eléctricos, las baterías y los semiconductores ha puesto en evidencia las limitaciones estructurales de América del Norte para consolidarse como un bloque competitivo. En 2023, China produjo 28 millones de vehículos ligeros, una tercera parte de la producción mundial, y este año se convirtió en el mayor exportador de automóviles a nivel global. Mientras tanto, Estados Unidos sufrió una disminución en su producción automotriz, cayendo al quinto lugar mundial. A medida que China invierte en infraestructura y tecnología, los países norteamericanos enfrentan tensiones políticas y económicas que dificultan la colaboración regional.
Aunque la competencia global exige que América del Norte desarrolle estrategias integradas para modernizar sus cadenas de suministro y fortalecer su competitividad, Estados Unidos no está dispuesto a profundizar su integración con México y Canadá, viendo con recelo tanto la influencia china en la región como los costos políticos de ceder soberanía comercial.
México como líder en la transición energética
Aunque la unión aduanera en América del Norte sea inviable, México puede desempeñar un papel clave en una estrategia de integración ampliada, particularmente en sectores relacionados con la transición energética. La electromovilidad, entendida como un sector que va más allá de la industria automotriz tradicional, ofrece oportunidades estratégicas y de colaboración en áreas como semiconductores, materiales críticos e innovación tecnológica.
Al acelerar la producción de semiconductores mediante la cooperación entre los tres países, se reduciría la dependencia de Asia, asegurando un suministro estable para las industrias tecnológica y automotriz. Asimismo, es crucial fomentar la extracción y procesamiento de materiales críticos, esenciales para baterías y electrónicos, priorizando la economía circular para fortalecer la autonomía tecnológica. La modernización de cadenas de suministro y el desarrollo de redes de carga eléctrica potenciarían la integración logística entre México, Estados Unidos y Canadá, mientras que la creación de centros regionales de investigación impulsaría la competitividad global al fomentar la colaboración entre empresas, universidades y gobiernos.
El sector automotor está en plena transformación, y componentes como software y semiconductores podrían representar hasta el 40% del valor de un automóvil. México cuenta con ventajas como su mano de obra calificada, pero necesita atraer inversiones estratégicas que generen mayor valor agregado. Además, la modernización de la industria requiere políticas públicas claras y consistentes que fomenten la innovación, el uso de energías renovables y la integración de tecnologías avanzadas.
Conclusión
En suma, México ha demostrado ser un socio confiable para Estados Unidos y Canadá, pero su desafío será convencer al presidente Trump y otros actores políticos estadounidenses de que una integración estratégica puede fortalecer la competitividad regional frente a China. Para ello, México debe resolver rezagos en infraestructura, modernizando puertos y aduanas para consolidar su papel en América del Norte.
Liderar la transición hacia la electromovilidad y otros sectores estratégicos de manufactura permitirá a México posicionarse como un actor clave en la modernización económica del continente, protegiendo sus intereses nacionales sin caer en un juego de suma cero con sus socios comerciales. Este enfoque ofrece un camino viable para enfrentar los desafíos globales y aprovechar las oportunidades de una transición económica y tecnológica inevitable.
Fuente: expansion.mx
por Maura Arredondo | Dic 10, 2024 | De las plumas 50+1
En un día tan emblemático como el 25 de noviembre, conmemoración del Día Internacional para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, la Colectiva 50+1 que tengo el honor de presidir, llevamos a cabo nuestro 3er. Congreso Nacional con el objetivo de promover la igualdad, el liderazgo femenino y la erradicación de la violencia contra las niñas, niños y mujeres. En un evento magno nos reunimos más de 800 mujeres líderes de todo el país y de diferentes ámbitos en un espacio de pluralidad y sororidad que permitió el diálogo y expresión sobre las diversas problemáticas.
El Congreso reunió autoridades de los tres niveles de gobierno como Teresa Jiménez, Gobernadora del Estado de Aguascalientes, decenas de Diputadas Federales, entre las que destacan, Olga Sánchez Cordero y Rocío Abreu; las Senadoras Amalia García, Alejandra Barrales y Karen Castrejón; María Elena Orantes López, Cónsul de México en Houston; Cecilia Patrón, Alcaldesa de Mérida, Eréndira Cruzvillegas, Consejera Jurídica y Servicios Legales de la Ciudad de México; Beatriz Paredes Rangel, ex Gobernadora del Estado de Tlaxcala.
Al evento acudieron también mujeres académicas, políticas, periodistas, activistas empresarias, científicas, deportistas, gobernadoras, exgobernadoras y legisladoras entre ellas: Marcela Guerra, Mónica Güicho, Claudia Sánchez, Martha Herrera, Kenia López Rabadán, Mariana Benítez, Eunice Rendón, Ana Lilia Herrera, Blanca Estela Pérez, Marcela Ríos Tobar de IDEA Internacional, María José Riquelme Sordo de Meta, entre muchas otras mujeres con quienes sumamos y coincidimos en las mismas causas.
Este año hemos puesto el énfasis en la importancia del empoderamiento y la autonomía económica de las mujeres, ya que, del total de personas ocupadas en el país al mes de junio, 24 millones son mujeres y el 55% de ellas, se encuentran en la informalidad, lo que repercute en que la población femenina carezca de servicios de salud y de seguridad social como pensiones y jubilaciones. Aunado a ello, si bien en el ámbito político hemos avanzado en la participación de las mujeres en los puestos de toma de decisión y liderazgo por el impulso que han conllevado las reformas legales de paridad en todo, esta participación aún no se ve reflejada en las posiciones de liderazgo en la iniciativa privada. Por ello, la importancia de suscribir el Acuerdo de Colaboración para la igualdad, paridad y no violencia contra las mujeres en razón de género entre la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) y nuestra colectiva 50+1, ya que es una extraordinaria iniciativa que establece compromisos de trabajo con el objeto de empoderar a las mujeres, luchar contra toda forma de discriminación o de violencia y para romper techos de cristal que favorezcan una economía más inclusiva, diversa y competitiva.
Durante el evento se llevaron a cabo diversos paneles y conferencias con la participación de destacadas activistas, especialistas de derechos humanos y derechos político-electorales, defensoras contra la violencia de género y promotoras del empoderamiento económico.
Voces como la de María Elena Ríos impulsora de la “Ley Ácida” hicieron que retumbara fuerte el auditorio con el grito de “No estás Sola”, “Ni una más, Ni una Menos, Vivas nos Queremos”; un momento de unión, fuerza y sororidad colectiva con Malena, y con las compañeras víctimas de violencia en nuestro país que han impulsado la Ley Vicaria, Ley Monzón o la Ley 3 de 3.
Se presentó la campaña que impulsamos conjuntamente “Stand Up contra el Acoso Callejero” impartido por integrantes de Casa Gaviota y L’Oreal Paris con el objetivo de contribuir a una cultura de respeto, dignidad y valor, empoderando a más personas con la metodología 5Ds para construir una cultura donde el acoso callejero se considere un comportamiento inaceptable.
Conscientes de la importancia de la cultura del reconocimiento, también entregamos por primera vez la Presea “Mujer 50+1: Mujeres que Transforman” a las categorías de mujeres en la ciencia, deporte, activismo contra la violencia de género y la inclusión de mujeres con discapacidades. Las mujeres reconocidas con dicha Presea fueron la gran Julieta Fierro, física y astrónoma; las mujeres deportistas del Equipo Nacional de Natación Artística de México; Elena Torres, activista contra el abuso sexual infantil y Ana Victoria Espino, primera mujer con Síndrome de Down en graduarse en la carrera de Derecho.
Desde el ámbito artístico también se unieron diferentes voces como la de la reconocida cantante e integrante de nuestra colectiva María José quien hizo vibrar el recinto, así como la cantante española Jennifer Rojo interpretando el himno 50+1: “Vencer el Silencio” del compositor Bruno Danzza quien también cantó algunas melodías de su autoría.
En un contexto en el cual 736 millones de mujeres en el mundo han sido víctimas de violencia[1] y el 70% en México, hemos vivido al menos algún tipo de violencia; en donde las desigualdades representan un factor limitante para el crecimiento y desarrollo de las mujeres, hacemos un llamado colectivo a transformar desde todos los ámbitos y todos los espacios de trabajo para seguir avanzando en esta lucha.
Desde esta Colectiva 50+1 nuestro compromiso es seguir trabajando por la igualdad sustantiva y pluralidad desde cada espacio de decisión, por el respeto a los derechos de las mujeres; así como en políticas públicas efectivas para la erradicación de la violencia de las niñas, niños y mujeres; seguiremos alzando la voz y emitiendo posicionamientos y comunicados ante los casos de violencia e injusticia porque: “la lucha es poderosa cuando se hace colectiva”.
Fuente: parentesislegal.com
